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08人力资源管理专业简介
2022-06-02 16:18   审核人:

 

一、专业代码、名称

专业代码:120206 专业名称:人力资源管理

本专业培养德、智、体、美、劳全面发展,具有人文精神、科学精神和民族团结精神,本领过硬的、能够服务地方经济社会发展的高素质应用型人才。毕业生应具备应具有社会责任感、公共意识和创新精神,具有人文精神和科学素养,掌握管理、经济、心理学、信息科学、法律等多学科理论及管理方法,具有国际视野、本土情怀、创新意识、团队精神和沟通技能,能够在企事业单位、行政部门等机构从事人力资源开发与管理等工作。

三、培养规格

1.学制与学位

标准学年:四年,学习年限为三至六年

学位:管理学学士学位

2.知识要求

本专业学生应系统掌握数学、统计学、经济学等基础学科的理论和方法;掌握哲学、社会学、心理学、法学、科学技术、语言文学、健康艺术、职业发展等方面的通识性知识;掌握管理学、人力资源管理、工作分析、员工招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等人力资源管理专业理论知识与方法,掌握本学科的理论前沿及发展动态。

3.能力要求

人力资源管理专业学生应基本具备知识获取能力,能够运用科学的方法、通过课堂、文献、网络、实习实践等渠道获取知识;善于学习和吸收他人知识,并构建自己的知识体系。知识应用能力,能够应用人力资源管理理论和方法分析并解决理论与实践问题。创新创业能力,具有较强的组织沟通能力与探索性、批判性思维能力,不断尝试理论或实践创新。

 

四、人才培养知识、能力发展与具体开设课程之间的关系

核心知识、能力名称

主要支撑课程或环节

所在模块

思想政治理论及

通识知识

思想品德修养与法律基础、马克思主义基本原理、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、形势与政策、大学英语、体育、大学语文、民族理论与政策等

通识必修

社会科学文化知识

民大视野、文化与艺术、经济与社会、科技与发展、创新与创业等

通识选修

专业基础知识

管理学原理、统计学原理、微观经济学、宏观经济学、组织行为学、基础会计学、人力资源管理等

专业必修

专业知识应用能力

工作分析、员工招聘与录用、绩效管理、薪酬管理、员工关系、培训与开发、人力资源素质测评、职业生涯管理、团队管理等

专业必修

专业选修

专业拓展知识及

创新创业能力

企业管理学、财务管理、公司战略管理、冲突管理、劳动法、管理沟通、人力资源会计、应用写作、企业文化、市场营销、社会调查研究方法、社会保障概论、经济法、spss统计软件应用

专业选修

 

五、核心课程与主要实践教学环节

?? 1.核心课程:人力资源管理、组织行为学、工作分析、培训与开发、员工招聘与录用、绩效管理、薪酬管理

?? 2.主要实践教学环节:课程实训、社会调查、毕业实习、毕业论文(设计)

 

六、课程体系及学时、学分分布表

课程类别

课程性质

学分

所占比例

备注

通识课

必修

理论

29

17.6%

 

实践

22

13.3%

 

选修

理论

10

6.1%

 

实践

0

0

 

专业课

专业必修课

必修

理论

41

24.9%

 

实践

3

1.8%

 

专业选修课

选修

理论

36

21.8%

 

实践

4

2.4%

集中实践教学

必修

理论

0

0

 

实践

20

12.1%

 

毕业学分

165

100%

 

 

主要环节比例:毕业总学分 165 ,实践环节学分 49 ,占总学分的 29.7 %;理论环节学分 116 ,占总学分的 70.3 ?%;最低选修课程学分 50 ,占总学分的 30.3 ?%;必修课程学分 115 ,占总学分的 69.7 %

 


人力资源管理专业课程设置及学时分配表

课程

类别

课程

性质

序号

课程名称

学分

总学时

课堂教学学时

课程实践学时

实验学时

上机学时

修读学期

考核

方式

备注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1  

毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系概论

5

80

48

32

 

 

二春

考试

51

2  

马克思主义基本原理

3

48

48

0

 

 

二秋

考试

3  

思想道德修养与法律基础

3

48

48

0

 

 

一秋

考查

4  

中国近现代史纲要

3

48

48

0

 

 

一春

考试

5  

形势与政策

2

32

16

16

 

 

一二三各学期

考查

6  

铸牢中华民族共同体意识

2

32

16

16

 

 

三秋

考试

7  

贵州省情

1

16

16

0

 

 

一春

考查

8  

习近平新时代中国特色社会主义思想概论

2

2

32

32

 

 

 

 

9  

“四史”教育

1

1

16

16

 

 

 

 

10  

大学语文

3

48

32

16

 

 

一春

考试

11  

大学英语I

3

48

32

16

 

 

一秋

考试

12  

大学英语II

3

48

32

16

 

 

一春

考试

13  

大学英语III

3

48

32

16

 

 

二秋

考试

14  

大学英语IV

3

48

32

16

 

 

二春

考试

15  

大学体育I

1

32

0

32

 

 

一秋

考试

16  

大学体育II

1

32

0

32

 

 

一春

考试

17  

大学体育III

1

32

0

32

 

 

二秋

考试

18  

大学体育IV

1

32

0

32

 

 

二春

考试

19  

大学生心理健康教育

2

32

16

16

 

 

一秋

考试

20  

大学生职业发展与就业指导

2

32

32

0

 

 

一二三夏

考查

21  

军事理论与训练

2

36

20

16

 

 

一秋

考查

22  

公共艺术课程

2

2

32

1

 

 

 

考查

23  

劳动教育

2

2

32

0

 

 

 

考查

小计

51

779

580

353

 

 

 

 

 

 

选修

1

民大视野

4

 

 

 

 

 

 

 

至少

10

2

文化与艺术

1

 

 

 

 

 

 

 

3

科学与文明

2

 

 

 

 

 

 

 

4

创新与创业

3

 

 

 

 

 

 

 

小计

10

 

 

 

 

 

 

 

专业课

必修

1

专业导论

1

16

16

 

 

 

一秋

考查

44

2

高等数学

6

96

96

 

 

 

一秋

考试

3

管理学原理

4

64

64

 

 

 

一春

考试

4

微观经济学

3

48

48

 

 

 

一春???????? 考试

考试

5

基础会计学

3

48

48

 

 

 

二秋

考试

6

宏观经济学

3

48

48

 

 

 

二秋

考试

7

人力资源管理

3

48

48

 

 

 

二秋

考试

8

组织行为学

3

48

48

 

 

 

二秋

考试

9

统计学原理

3

48

48

 

 

 

二春

考试

10

工作分析

3

48

40

16

 

 

二春

考试

11

员工招聘与录用

3

48

40

16

 

 

二春

考试

12

培训与开发

3

48

40

16

 

 

二春

考试

13

绩效管理

3

48

48

 

 

 

三秋

考试

14

薪酬管理

3

48

48

 

 

 

三秋

考试

小计

44

704  

656

48

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

选修

1

大学计算机应用基础

4

64

32

32

 

 

一秋

考查

 

 

 

 

 

 

 

至少修

40

2

线性代数

3

48

48

 

 

 

一春

考试

3

概率论与数理统计

3

48

48

 

 

 

二秋

考试

4

应用写作

3

48

48

 

 

 

二秋

考查

5

企业管理学

3

48

48

 

 

 

二春

考查

6

劳动经济学

3

48

48

 

 

 

二春

考查

7

社会调查研究方法

3

48

32

16

 

 

三秋

考查

8

组织设计与管理

2

32

32

 

 

 

三秋

考查

9

社会保障概论

3

48

48

 

 

 

三秋

考查

10

员工关系管理

3

48

48

 

 

 

三秋

考查

11

人力资源素质测评

3

48

32

16

 

 

三秋

考查

12

市场营销学

2

32

32

 

 

 

三秋

考查

13

人力资源服务业管理理论与实务

2

32

32

 

 

 

三秋

考查

14

人力资源规划

2

32

32

 

 

 

三秋

考查

15

人力资源管理案例分析

2

32

16

16

 

 

三春

考查

16

职业生涯管理

3

48

48

 

 

 

三春

考查

17

劳动法与劳动争议处理

3

48

32

16

 

 

三春

考查

18

管理沟通

2

32

16

16

 

 

三春

考查

19

人力资源会计

2

32

32

 

 

 

三春

考查

20

企业文化

2

32

32

 

 

 

三春

考查

21

国际人力资源管理

3

48

48

 

 

 

三春

考查

22

经济法

2

32

32

 

 

 

三春

考查

23

财务管理

3

48

48

 

 

 

三春

考查

24

公司战略管理

2

32

32

 

 

 

三春

考查

25

专业英语

2

32

32

 

 

 

三春

考查

26

创业学

2

32

16

16

 

 

四秋

考查

27

团队管理

3

48

32

16

 

 

四秋

考查

28

冲突管理

2

32

32

 

 

 

四秋

考查

29

spss统计软件应用

2

32

16

16

 

 

四秋

考查

30

跨专业选修

2

32

32

 

 

 

 

考查

小计

40/ 76

640/1216

576/1040

64/ 176

 

 

 

 

集中实践教学

必修

1

实训实验一(EHR

2

32

 

32

 

 

二夏

考查

须修

18

2

人力资源数据分析

2

32

 

32

 

 

三夏

考查

3

毕业实习

6

 

 

 

 

 

 

 

4

毕业论文

8

 

 

 

 

 

 

 

小计

18

64

 

64

 

 

 

 

 

 

选修

1

专业综合实训

2

32

 

32

 

 

二夏或三夏

考查

至少修

2

2

社会实践

2

32

 

32

 

 

二夏或三夏

考查

3

实训实验二(EHR

2

32

 

32

 

 

二夏或三夏

考查

小计

2/6

32/ 96

 

96

 

 

 

 

总计

165

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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